転職エージェント

「なぜリモートワークを求めるのか」を深掘りすることから始める、条件優先の転職活動の考え方。業務内容中心の軸とは別に、ワークスタイルを軸にしたエージェント選びと、リモフルという選択肢をご紹介します。

MS-Japan、ヘイズ・ジャパン、マイケル・ペイジ…3回の正社員転職と現在の転職活動を通じて、複数の転職エージェントを使い分けてきました。会社の特色以上に「担当者との相性」が重要という実感と、併用のコツをまとめています。