働きかたDIY

書類選考を通過したあとの、一次面接の準備を整理しました。職務経歴書の見直しから、経歴の概要、離職理由、志望動機、逆質問、当日の心構えまで、面接の流れ順にまとめています。転職3回の経験をもとにした準備リストです。

外資系企業の管理部門(法務・人事・総務・経理)の面接を5回受けた実体験です。独立した業務処理力やリサーチ力、英語力など、共通して求められる5つの要素をまとめました。パターンが分かれば、形式的な準備にかける時間を減らし、会社ごとの対策に集中できます。

職業訓練を2回受けました。1回目は希望の部署への派遣就業につながり、2回目はまさかの選考落ちやケガをしながらのギリギリ修了に。それでも学んだことは今の副業に活きています。職業訓練を受けて良かったことについて実体験に基づきまとめました。

派遣の更新確認が、いつもより遅れて来なかった実体験です。もう更新されないかもと思い、有給消化での旅行計画や転職活動を具体的に進め始めていたところ、数日後「更新されます」の連絡がありました。連絡が遅いと感じたときの対応もお伝えします。

派遣として直近2年と少し働いた実体験から、メリット・デメリットを正直にまとめました。入るのも辞めるのもハードルが低いというメリットから、給料が正社員より低くボーナスもない、正社員への転職活動で年収交渉に不利になる、といったデメリットまで書いております。

MS-Japan・ヘイズ・ビズリーチの3社を同時に利用しながら、正社員への転職活動をしています。複数の転職エージェントとの実際の付き合い方、職務経歴書の個別対応への不安、長期戦のメリットまで、リアルな今をまとめました。

派遣と正社員のあいだを行き来し、退職代行を使っての退職も経験してきました。「絶対にこうあるべき」という思い込みは危ない、心身の健康があれば何とかなる、と気づいた実体験をまとめています。

複数の会社で派遣・正社員を経験してきた中で感じた、派遣のあるあるをまとめました。顔合わせ、ランチ、給料、契約更新など、知っておくと安心できるリアルな体験談です。

「なぜリモートワークを求めるのか」を深掘りすることから始める、条件優先の転職活動の考え方。業務内容中心の軸とは別に、ワークスタイルを軸にしたエージェント選びと、リモフルという選択肢をご紹介します。

ビズリーチを約7年利用し、企業やエージェントから届いたスカウトの実例をまとめました。転職エージェントとの出会いも実はビズリーチ経由だった、という気づきや、サイト付き/なしエージェントの使い分けなど、実体験ベースで紹介します。